Pada akhir kehamilan anda, soalan yang membakar di minda semua adalah, "Saya hairan apabila dia akan pulang dari cuti bersalin." Jadi berapa banyak cuti bersalin harus kamu atau bolehkah kamu ambil? Jawapannya tidak mudah dan terdapat banyak faktor yang harus dipertimbangkan sebelum menjawab soalan penting ini.
Ketahui Hak Anda
Meletakkan semua yang tidak diketahui selain mari lihat fakta-fakta. Di sini di U. S., anda layak mendapat cuti tanpa gaji selama 12 minggu di bawah Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA).
Malangnya, ini adalah semua yang kita dapati kerana U. S. adalah salah satu daripada tiga negara di dunia yang tidak menawarkan cuti berbayar namun diharapkan itu berubah dengan tindakan FAMILY yang dicadangkan di kongres pada masa ini.
Ada dorongan besar untuk cuti berbayar. Walaupun negara kita tidak menyediakan banyak syarikat, negeri, dan bandar-bandar yang mengambil perkara itu sendiri. Ini hebat tetapi melainkan jika anda bekerja untuk salah satu daripada syarikat besar ini atau tinggal di negara atau bandar yang membuka jalan untuk menyokong ibu kerja anda bertanggungjawab untuk menentukan berapa banyak cuti bersalin yang akan anda ambil.
Adalah haram bagi majikan membakar seorang wanita kerana mereka hamil atau mengambil cuti bersalin. Tetapi, syarikat boleh membiarkan anda pergi jika ia merupakan sebahagian daripada pengurangan keseluruhan tenaga kerja atau untuk tujuan. Jika anda mengesyaki diskriminasi kehamilan, berunding dengan seorang peguam atau Suruhanjaya Pekerjaan Peluang Sama Rata.
Bekerja dengan jabatan HR anda
Hubungi bahagian HR anda untuk buku panduan atau prosedur dan prosedur pekerja terkini untuk melihat berapa banyak (jika ada) membayar cuti bersalin yang dapat anda terima.
Majikan atau jabatan tenaga kerja anda boleh memberikan borang cuti bersalin yang anda boleh isi atau mereka mungkin mengemukakan kertas kerja untuk anda.
Tanya Ibu Kerja Lain Mengenai Cuti Bersalin mereka
Tanya kepada mereka bagaimana cuti bersalin mereka pergi. Berapa banyak masa bekerja untuk mereka? Sekiranya ada sesuatu yang mereka akan lakukan secara berbeza?
Juga, ketahui bagaimana mereka tetap bersambung untuk bekerja semasa cuti mereka.
Semak Bajet Anda
Crunch nombor untuk melihat berapa banyak cuti tanpa gaji yang anda mampu. Pastikan untuk memahami bagaimana tempoh cuti anda mungkin menjejaskan insurans kesihatan yang diberikan oleh majikan anda, jika berkaitan.
Lihat Jika Pasangan Anda atau Ahli Keluarga Membantu
Bincangkan pelan cuti dengan pasangan atau keluarga anda. Jika orang dewasa lain boleh mengambil cuti selepas cuti berakhir, ini akan menjimatkan wang untuk perbelanjaan penjagaan kanak-kanak dan memanjangkan masa bayi anda yang dijaga oleh ahli keluarga.
Yang Lebih Lama Anda Kurangkan Kurang Tidur Anda Mungkin
Bagi banyak ibu baru, mereka memerlukan enam minggu untuk pulih sepenuhnya dari kesan fizikal melahirkan. Ia mungkin mengambil masa dua hingga tiga bulan sebelum mendapat tidur sepanjang 4 jam pada waktu malam.Sesetengah bayi akan tidur selama lima atau enam pada masa mereka berusia empat bulan tetapi ada yang tidak berbuat demikian sehingga lapan bulan atau lebih.
Oleh kerana ini dan bergantung pada pekerjaan anda, mungkin berbahaya untuk kembali bekerja terlalu cepat. Jika anda tahu anda memerlukan tidur malam yang baik untuk melakukan kerja yang baik, anda mungkin ingin mengambil cuti bersalin lebih lama.
Lebih Mudah Dipotong Kembali Daripada Perlu Untuk Menambah Cuti Anda
Anda mungkin mahu memandang terlalu tinggi sejauh mana yang anda mahukan, jika anda akhirnya memerlukan lebih daripada yang anda fikirkan.
Memberi kelahiran tidak boleh diramalkan. Anda tidak tahu kesihatan atau kesihatan bayi anda seperti segera selepas bersalin. Sekiranya bayi baru lahir anda berada dalam unit penjagaan rapi, perkara terakhir yang anda fikirkan akan memanggil bos anda untuk meminta lebih banyak cuti.
Tidak Ada Jawapan Mudah
Persoalan ini rumit untuk dijawab untuk beberapa sebab. Pastikan untuk memberi persoalan ini banyak masa untuk dipertimbangkan. Sangat mudah untuk mengatakan anda akan kembali secepat mungkin kerana anda belum bertemu bayi anda lagi. Sebaik sahaja anda memegangnya, tiada apa-apa lagi yang boleh berlaku. Oleh itu berikan diri anda banyak ruang, aka masa, untuk membuat keputusan terbaik untuk anda dan keluarga anda. Ingat, anda sentiasa mempunyai pilihan.
Disunting oleh Elizabeth McGrory